未滿60歲前失業的話,可以提前請領退休金嗎?
你的平均薪資; 勞保新制,讓勞工年滿60歲就可請領勞退金,但什麼時候請領是「有學問的」,不同時間請領,也會因勞保收益的不同,領取到的金額有所差異! 且月份收益率有2個月時差,假設勞工若於109年6月申請退休金,則其適用之最近月份收益率應為同年4月份之累計收益率,餘以此類推。 預估選擇新制後之工作年資: 年: 預估平均餘命: 20年 24年: 結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益: 元 預估可累積退休金及收益: 元: 預估每月可領月退休金: 元: 預估每月可領月退休金之金額佔最後三年平均薪資比例: (所得替代率) 新制勞工退休金的知識,你了解多少呢?在職場奮鬥多年,對退休後的生活有什麼規畫呢?今天就帶大家一起了解勞退權益,為之後的退休生活預做準備! q1:什麼是「新制勞工退休金」? 其實就是我們常常聽到的「勞退6%」。 相對的,新制退休金的規定中,在領取資格上有所調整:不論工作年資,只要年滿60歲,就可以領取退休金。
也就是說,若勞工新舊制年資合計超過十五年,只要在退休前先跟雇主結清舊制年資的退休金,並將舊制退休金全額匯入個人退休專戶,就可請領月退休金。
我請領勞工退休金後又繼續
老年一次金的計算公式為:平均月投保薪資(加保期間最高60個月投保薪資平均)×年資×1個月
以許先生為例來說,若他在退休前就先跟雇主結清十二年舊制年資,並將領得的二百一十六萬元退休金
不過,雇主可以自願替勞工申報參加職業災害保險
一次領取總額在180,000元乘以退職服務年資之金額以下者,所得額為0。
一、每月月底以前,由舊制發放機關至全國公教人員退休撫卹整合平臺(以下簡稱退撫整合平臺)核對或更新領受人姓名、國民身分證統一編號、出生年月日及人數等資料。
陳信瑜說,「選擇舊制」的勞工符合退休條件被資遣時,雇主要依勞基法標準計算退休金;「選擇適用勞退新制但保留舊制年資」的勞工符合退休條件被資遣時,則要分開計算。
舉例來說,你一年生活費大約50萬,那你就必須有約
一、每月月底以前,由舊制發放機關至全國公教人員退休撫卹整合平臺(以下簡稱退撫整合平臺)核對或更新領受人姓名、國民身分證統一編號、出生年月日及人數等資料。